三環(huán)微粉磨行業(yè)近年一直是高速運行，從2002年以后，機械行業(yè)開始了加速增長。中國經(jīng)濟高速發(fā)展出現(xiàn)了加速度效應，而在此過程中，開始重視機械工業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要作用。因此，三環(huán)微粉磨行業(yè)又開始了高速的增長。

    從長遠來看，制約中國三環(huán)微粉磨行業(yè)發(fā)展的一個很重要的原因在于中國機械工業(yè)人才后備形勢嚴峻。目前很多高校的優(yōu)秀學生對機械工業(yè)存在偏見，機械工業(yè)企業(yè)又大多分布在內(nèi)地，高校學生不愿意進入機械工業(yè)類企業(yè)，而熱衷于信息產(chǎn)業(yè)、金融等熱門產(chǎn)業(yè)。這是機械工業(yè)二十年來正面臨的一個尷尬局面，也是一個嚴重的問題。

    因此，高梁說，在做大學學科、學院設(shè)計的時候，應當考慮到機械工業(yè)的發(fā)展和人才需求。特別地，應當設(shè)計一種制度，從藍領(lǐng)工人中間，找一些優(yōu)秀的年輕人，補貼一些錢，像師范院校一樣進行深造，讓有經(jīng)驗的藍領(lǐng)工人，把理論好好學一學，他們中間很多人可以成為出色的設(shè)計者或者高級技師。

    其次，在激勵機制上也要反思。過去工人有八級工資作為激勵機制，把八級工資一撤銷后，工人的動力激勵就沒有了。所以應恢復工人技術(shù)評級制度，不一定是八級，但至少有個工人的職銜，對于提高工人的地位和積極性是十分重要的。